سلامت سازمانی
مفهوم سلامتی مثبت در يک سازمان، توجه را به شرايطی جلب می كند كه رشد و توسعه سازمان را تسهيل كرده و يا مانع پوياييهای سازمان است. "ماتیو مایلز "یک سازمان سالم را به عنوان سازمانی تعریف می کند که نه تنها در محیط خود دوام می آورد بلکه در یک برهه زمانی طولانی نیز به طور کافی سازش کرده و تواناییهای بقاء و سازش خود را به طور مداوم توسعه داده و گسترش می دهد. ازنظر " لايدن و كلينگل " سلامت سازمانی يک مفهوم تقريباً تازه ای است و شامل توانايی سازمان برای انجام وظايف خود به طور موثر و رشد و بهبود سازمان می گردد. يك سازمان سالم جايی است كه افراد می خواهند در آنجا بمانند و كار كنند و خود افرادی سودمند و موثر باشند.
+ نوشته شده در سه شنبه دهم مهر ۱۳۸۶ ساعت ۴:۲۸ ب.ظ توسط فاطمه اسلامیه
|
دکتر فاطمه اسلامیه